MF manga factory

マニュアル用マンガ

こんなお悩み、ありませんか。

・人材が育たない
・すぐに退職する
・新商品の内容を社員が理解していない
・会社へのコミットが低い
・社長だけが頑張っている…

だから、社員研修にチカラを入れたい。でも教えるのが大変、忙しくて時間がないし、やっぱり面倒くさい…

そんなときに、マニュアル用マンガがお役に立ちます!

マニュアル用マンガの特徴

楽しみながら予習や復習ができる

せっかく時間をかけて作成した研修資料も、活字離れが目立つ若手の社員にはなかなか読まれないケースがあります。しかし、マンガであれば「娯楽」として日本中に浸透しているため、そんな若者たちも楽しみながら読むことができ、必要な知識や伝えたいメッセージを確実に届けることができます。

仕事の魅力が伝わりやすい

働かないとわからない仕事のやりがいも、ストーリーによって魅力的に伝えられるのがマンガの大きなメリットです。難しい事業内容もイラストのおかげで理解が深まります。さらにマンガには登場人物に感情移入させる力があるので、役職やステークホルダーなどの会社の仕組みを理解させることも可能です。

手間を少なく、短期間で研修ができる

人材の研修は会社の成長に欠かせませんが、研修のために社員の日常業務が圧迫されては本末転倒です。ビジネスマナーや業界知識、特定のツールの使い方など基本的な研修内容については、マンガにアウトソーシングすることにより、研修の短期化・効率化を図ることができます。

研修へのコミットが向上し、社員の意欲が上がる

集合研修をするような場合でも、前もって社員にマンガを読んでもらうことは非常に有益です。あらかじめ研修の内容をしっかり理解させれば、社員は受け身の姿勢ではなく、語り合いの積極的な姿勢で研修に取り組むようになり、結果的に高い教育効果とともに社員のモチベーションUPにもつながります。

利用シーンの一例

新卒向けの研修用に

新入社員のスキルアップはもちろん、ロールモデルを提示することでモチベーションの向上も期待できます。

業務内容のマニュアル化

文字だけでは伝えきれない工程をイラストにすることで、理解度が格段にアップします。複雑な工程や、多くのことを伝えたいときに抜群の効果が期待できます。

企業理念の浸透

なかなか会社の目指すビジョンと社員の行動がマッチしない…そんなときは経営ビジョンをストーリーにしてみましょう。マインドセットが容易になり、社内での共通話題にも成りえます。

制作フロー

マンガファクトリーへお問い合せ

まずは当サイトへお気軽にお問い合せください。何を課題として考えているのかを共有頂けると、やりとりがスムーズになります。

マニュアル化したい内容のヒアリング

どういった内容をマニュアルにしたいのか、何が課題の根幹にあるのかをヒアリングします。すでに使用している紙片や電子媒体のマニュアルをお預かりするなど、内容の充実に注力します。

ラフ(下書き)のご提出&校正

内容の大枠が固まり次第、ラフを作成します。本当に伝えたいことが含まれているのか、密にやりとりを行いながら進行します。

ペン入れ・着彩・ご納品

ラフが完成したら、実際のマンガとしてペン入れ・着彩を行います。着彩したものに修正がなければ、ご納品となります。

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