「他社とは違う!」そんな印象を強く残す、採用担当の強い味方『採用マンガ』「説明会には来てくれるけど、面接には来てくれない…」「思っていた仕事と違ったと言って離職していく…」そんなお悩みをお抱えでしたら、ぜひマンガでの差別化をご検討ください。

How to make

採用向けのマンガの作り方

先輩社員ストーリー

求職者が気になること、それは「どんな人達と働くのか?」ということ。活躍している先輩社員をピックアップし、マンガにして、そんな疑問を解決しましょう。

あなたの会社で輝く先輩社員のストーリーを読んで、「私もこんなふうになりたい!」と思わせることができれば、応募数も増えるはず。

疑似入社体験

「入社後、どんな仕事ができるんだろう…?」「この仕事って、本当に私にもできるんだろうか?」誰でも、まだ知らない会社での未来は不安があるものです。

入社後の流れをマンガにすることで、そんな不安は解消できます。「思っていた仕事と違った」という、入社前後のギャップも生まれません。

企業の想いを伝える

面接ではいい感触なのに、なかなか入社してくれない…そんなこと、ありませんか?もしかすると、御社の良さが面接では伝えきれていないかもしれません。

企業の想いをマンガにすることで、会社の良さがより伝わりやすくなります。想いに共感して入社してくれた人たちなら、仕事への理解も早く、活躍するまでも遠くないでしょう。

Work Flow Chart

採用向けマンガの制作フロー

  • 打ち合わせ
  • 企画
    ストーリー
    作成
  • ネーム
    キャラクターデザイン
    作成
  • ペン入れ・着彩
  • ご納品
  1. 打ち合わせ

    御社のご要望をお伺いするために打ち合わせに伺います。(遠方の場合はお電話やSkypeでも対応可能です)
    内容のすり合わせを行い、御社が本当に解決したい課題とは何なのかを明確にします。
    企画の概要、内容、金額感が問題なければご発注頂き、制作進行となります。
  2. 企画・ストーリー作成

    企画の詳細を弊社にて起案します。
    キャラクターの設定、ストーリーをまとめた資料を作成し、確認頂きます。
    御社には「これを伝えたい」「こういうニュアンスにしてほしい」など、企画の要件のみご準備頂きます。
  3. ネーム・キャラクターデザイン作成

    ストーリーが確定した後は、マンガの下書きとなり「ネーム」を作成します。
    ペン入れ・着彩後には修正が難しいため、ネームでしっかりと内容が確定できるように修正を頂きます。
    同時にキャラクターデザインを色付きでご提出します。着彩後のイメージも同時にご確認頂けます。
  4. ペン入れ・着彩

    ネームの内容で問題がなければ、ペン入れ・着彩を行います。
    この段階までくれば納品はもう少しです。
    着彩段階での修正はマンガ家の負担が大きいため、2回までと規定させていただいております。
  5. ご納品

    制作物はデータ(フォトショップ/イラストレーター/画像ファイル)でご納品となります。
    制作物の著作権は弊社に留意しますが、二次利用については積極的に奨励しておりますので、他の形式での利用をご検討でしたらご相談ください。

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